Több mint egy éves munkánk eredménye, hogy három kiválasztott fiatal elutazhatott az InFormal tréningre Oroszországba. A sokszoros túljelentkezés igazolta várakozásainkat, miszerint jelentős az igény az ilyen és ehhez hasonló képzésekre.
Az elmúlt években nagy hangsúlyt fektettünk keleti partnereinkkel való együttműködésre, és örömmel tapasztaljuk, hogy ha Magyarországon nem is, de más Európai Uniós országokban támogatásra lelnek e képzések. Mi, dolgozunk a keleti partnerséggel, az Orosz Föderációval – megalakulásunk óta – szervezeti szinten. Tagi szinten pedig majd egy évtizede.
És akkor jöjjön egyik résztvevőnk Sági Csenge beszámolója a képzésről:
Oroszországi képzésünk során lehetőségünk volt megtanulni és megtapasztalni, hogy a non-formális oktatási módszerek hogyan alkalmazhatók a formális oktatási rendszerben. Tehát képzést elsősorban olyan emberek számára szervezték, akik fiatalok tanításával foglalkoznak munkájuk során. A tréning célja az volt, hogy megtanuljuk a non-formális oktatás alapjait, módszereit, hogy milyen eszközökkel egészíthetjük ki a formális rendszert ahhoz, hogy egy barátságos és biztonságos környezetet teremthessünk az újabb generációknak, ahol bátrabban gondolkodhatnak, ahol nyitottak és fogékonyak a tanulásra.
A mindennapokban, munkáink és tanulmányaink során, minket is leggyakrabban fiatalok vesznek körül, velük dolgozunk. Ezért döntöttünk úgy, hogy megpályázzuk a rostovi képzést, hogy megismerjük az oktatás olyan lehetőségeit, amiket itthon, az iskolapadban ülve nem volt lehetőségünk elsajátítani.
Mindhárman állíthatjuk, hogy az egyhetes tréning nagyon intenzív és hatásos volt számunkra.
A non-formális oktatásról mi is ilyen módon tanultunk, trénereink igyekeztek a nagyjából 30 fős társaságot megmozgatni – mind fizikailag, mind elméletileg. Az interaktivitásra és az együtt gondolkodásra motiváltak, ami külön pozitív élmény volt, hogy oktatóink nem éreztették a hierarchikus viszonyokat, amik egyébként egy tanár-hallgató kapcsolatában általánosak. Egy képzésen talán ez az egyik legfontosabb dolog; aki nehezebben nyílik meg, bátortalan a véleménynyilvánításban, annak egy ilyen közösség sok támogatást adhat.
Mert úgy érezzük, hogy a szakmai fejlődésen túl a személyiség is sokat változhat egy ilyen hét során. Elmondhatjuk, hogy sokkal analitikusabban gondolkodunk, érzékenyebbek vagyunk a kultúrák és személyek közti különbségekre. Erre a tréningre is majd’ egy tucat országból érkeztek résztvevők, Európa legkülönbözőbb nemzetei kerültek össze egy hétre, így egymásról is rengeteget tanultunk. Látens előítéleteinket is leküzdhettük és olyan kapcsolatokat szereztünk, amelyek még biztosan sokáig elkísérnek minket. Minden túlzás nélkül mondhatjuk, hogy kivétel nélkül barátságos, nyitott és empatikus embereket ismertünk meg.
Nem utolsó sorban, óriási élmény volt önmagában az, hogy Oroszországban lehettünk.
Európa határán egy izgalmas kultúrát, történelmet és gondolkodást fedeztünk fel, keletre nyitni ebben az értelemben mindenképpen érdemes.
Köszönjük a MeOut-nak a lehetőséget!
